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- 牛難爬山
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12樓
發表於 2011-9-30 11:54
| 只看該作者
每個組織,機構或團體,為維持運作,就一定會有制度,辦法及總總維持良好運作的設計
而不同制度或辦法的設計,就一定會引導出種種行為來
但有時一個立意良善的制度或辦法,卻不一定會引導出好的行為來
因為人们總是喜歡為自己的利益而惡意的使用原本立意良善的設計
當弊端出現時,管理者自然會權衡輕重及利益得失,去更改,取消或新增一些制度或辦法
這是每個機構很正常的調整行為
而這些調整行為是不可能因個人或某部份人而存在,變更,取消或新增
其背後定有整體性發展的考量,而依此為之
因此,有意見的可以提出,供管理者作日後制度改善,取消或新增的參考
至於意見受不受採納,管理者自會做整體性的考量
切勿把個己之見,強加於管理者,管理者不從就翻臉,這實與脅迫沒兩樣
如這種脅迫多了,那就跟意圖搞垮論壇沒兩樣,茶友们實應三思 |
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評分人數
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發表於 2011-9-30 11:28
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發表於 2011-9-30 12:00
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您若要去當別的論壇的超版....就去
發表於 2011-9-30 13:02
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